besoin de conseil avenant et desir de rompre le contrat

bonjour je suis au bout de mes nerfs hellllp
j'ai un contrat fratrie depuis 2009 un préscolaire et à temp complet depuis le 1er septembre et comme ce dernier est rentré à l'ecole on a fait un avenant à partir deu 1 er septembre pour garde en périscolaire selon planing jusqu'au aujourd hui j'ai arrivé à gerer mes contrats mais cette semaines la maman a changé son planing et il y'a plus des horaires après l'ecole et sa coince avec les autres contrat ce matin je parlé à la maman on lui disant que je peux pas assurer la garde des ses enfants après l'ecole el m' a repondu " debrouille toi je n'ai pas autre solution )

bonjour

donc pour cet accueil cela veut dire que c'est toujours au planning? et convenu au contrat
il y a un délai de prévenance?
elle change toutes les semaines?
où là le changement est imprévu par rapport à un planning donné.

tu ne peux refuser l'accueil si cela était prévu
si imprévu tu peux refuser.

soit tu demande une dérogation exceptionnelle à ta pmi.. pour les jours concernés en général ce n'est pas refusé
soit tu demande une extension d'agrément pour pouvoir accueillir tout le monde
soit tu démissionnes

oui toujour selon un planing

le délai de prévenance est respecté?
est ce que ce changement est imprévu du jour au lendemain?

pour la PMI elle refuse les derogations il faut carement une extension de contrat et ce n'est pas donné puisque sa fait 2 ans qu'il refuse le depassement de 3 agrement

oui mais tu ne peux pas prendre le risque d'être en dépassement cette semaine
les dérogations exceptionnelles servent à ça.

ensuite démissionne si vraiment cet accueil ne te convient plus

ceve a écrit:le délai de prévenance est respecté?
est ce que ce changement est imprévu du jour au lendemain?

oui el m a donné le planing vendredi et et depui lundi g lui ai di que jeudi je ne peux pas aller chercher les enfants el m'a promi de voir avec un proche mais ce matin el m'a dit qu'il y'a personne pour chercher les enfants

si c'est qu'une seule journée appelle la PMI
tu dis qu'un parent employeur à un imprévu et que de X heures à X heures tu seras en dépassement.

non? déjà pour cette semaine

ensuite si tu en as vraiment marre à part la démission il n'y a pas grand chose

J'ai pas peut-être pas bien compris, mais de ce que je comprends, tu as un planning avec cet employeur qui fait que à certains moments, tu peux te retrouver en déplacement. Donc, tu n'as pas 36 solutions. Tu fais un avenant avec les jours et heures où tu peux accueillir ces enfants sans être en dépassement et tu le proposes. Si l'employeur peut s'arranger, ça passe, sinon, tu n'as pas d'autres solutions que de démissionner... Ca aurait du être prévu lors du dernier avenant.

oui déjà appelle la PMI pour les prévenir et après ca sera à toi de voir si tu veux démissionner.