Arrêt longue maladie, besoin d'aide !
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Arrêt longue maladie, besoin d'aide !
Bonjour
Je suis la maman d'une petite Romy gardée depuis 5 mois par une super assistante maternelle qui malheureusement est arrêtée depuis 3 semaines pour une grave maladie. Je viens de l'avoir au tel ce jour et elle m a dit qu'elle sera arrêtée jusque au moins début août et que d'après elle ce sera le cas jusqua la fin de l'année. Elle m a demandé de la licencier mais j'ai plusieurs questions à ce sujet :
1. Est ce que j'ai le droit alors qu'elle est en arret maladie ?
2. N'est elle pas plus gagnante à rester en arrêt maladie plutôt qu'au chômage ?
3. Si je maintiens son contrat, ai-je le droit de faire signer un autre contrat à une assistante maternelle qui la remplacerait (c ce que j'ai fait pour les 3 premières semaines d'arrêt en faisant un contrat dit occasionnel).
Je souhaite trouver la solution qui soit la plus arrangeante et pour elle et pour moi sachant que malheureusement, je ne pense pas qu'elle récupérera ma fille quand elle reprendra (ça a été déjà difficile pour elle de s'habituer à la nouvelle ass mat, je ne pense pas que je changerai à nouveau dans qqes mois même si je préfère ma 1ère ass mat...).
Je suis un peu perdue et votre aide me serait très utile !
Merci beaucoup
Audrey
Je suis la maman d'une petite Romy gardée depuis 5 mois par une super assistante maternelle qui malheureusement est arrêtée depuis 3 semaines pour une grave maladie. Je viens de l'avoir au tel ce jour et elle m a dit qu'elle sera arrêtée jusque au moins début août et que d'après elle ce sera le cas jusqua la fin de l'année. Elle m a demandé de la licencier mais j'ai plusieurs questions à ce sujet :
1. Est ce que j'ai le droit alors qu'elle est en arret maladie ?
2. N'est elle pas plus gagnante à rester en arrêt maladie plutôt qu'au chômage ?
3. Si je maintiens son contrat, ai-je le droit de faire signer un autre contrat à une assistante maternelle qui la remplacerait (c ce que j'ai fait pour les 3 premières semaines d'arrêt en faisant un contrat dit occasionnel).
Je souhaite trouver la solution qui soit la plus arrangeante et pour elle et pour moi sachant que malheureusement, je ne pense pas qu'elle récupérera ma fille quand elle reprendra (ça a été déjà difficile pour elle de s'habituer à la nouvelle ass mat, je ne pense pas que je changerai à nouveau dans qqes mois même si je préfère ma 1ère ass mat...).
Je suis un peu perdue et votre aide me serait très utile !
Merci beaucoup
Audrey
Jazzaudrey- Consultante
Re: Arrêt longue maladie, besoin d'aide !
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Sur le forum bleu, nous aimons bien faire connaissance avec une petite présentation, on trouve ca plus sympa ensuite les copines viendront te répondre. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
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dodox- assistante maternelle
Re: Arrêt longue maladie, besoin d'aide !
Merci pour le lien je n'avais pas trouve tout à l'heure ! Je vais de suite me présenter !
Jazzaudrey- Consultante
Re: Arrêt longue maladie, besoin d'aide !
Jazzaudrey a écrit:Bonjour bonjour
Je suis la maman d'une petite Romy gardée depuis 5 mois par une super assistante maternelle qui malheureusement est arrêtée depuis 3 semaines pour une grave maladie. Je viens de l'avoir au tel ce jour et elle m a dit qu'elle sera arrêtée jusque au moins début août et que d'après elle ce sera le cas jusqua la fin de l'année. Elle m a demandé de la licencier mais j'ai plusieurs questions à ce sujet :
1. Est ce que j'ai le droit alors qu'elle est en arret maladie ? oui mais la raison ne doit pas être en lien avec sa maladie
2. N'est elle pas plus gagnante à rester en arrêt maladie plutôt qu'au chômage ? en arrêt maladie elle ne peut percevoir des indemnité de pôle emploi.
3. Si je maintiens son contrat, ai-je le droit de faire signer un autre contrat à une assistante maternelle qui la remplacerait (c ce que j'ai fait pour les 3 premières semaines d'arrêt en faisant un contrat dit occasionnel). Oui bien sûr
avec l'autre Assitante maternelle tu peux signer 1 CDD ou un CDI mai l'occasionnel n'est pas du tout à son avantage.
donc cdd c'est mieux (elle doit être rémunérée au moins à hauteur de ton assistante maternelle) ou cdi et si la fin de contrat arrive avant le 12 mois alors préavis de 15 j.. fin de contrat habituel
Je souhaite trouver la solution qui soit la plus arrangeante et pour elle et pour moi sachant que malheureusement, je ne pense pas qu'elle récupérera ma fille quand elle reprendra (ça a été déjà difficile pour elle de s'habituer à la nouvelle ass mat, je ne pense pas que je changerai à nouveau dans qqes mois même si je préfère ma 1ère ass mat...).Alors autant signer dès maintenant un CDI avec l'autre assistante maternelle
Je suis un peu perdue et votre aide me serait très utile !
Merci beaucoup
Audrey
ceve- assmat
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