maladie et bulletin de salaire

orelie12 Mar 15 Nov 2016 - 21:33

Bonsoir,

Je travaille 4 jours par semaine de 39h je dois re-calculer le salaire de décembre 2016 car je vais être en maladie du 15/12 au 31/12.
Mais dans cette période du 15/12 au 31/12 j'avais posé 4 jours de congés Payés (déjà enlevés de la mensualisation) + la maman 2 jours de congés aussi enlevés de la mensualisation.

comment dois-je calculer ce mois de décembre ?

Merci d'avance

Orélie12

**madette** Mar 15 Nov 2016 - 21:45

orelie12 a écrit:Bonsoir,

Je travaille 4 jours par semaine de 39h je dois re-calculer le salaire de décembre 2016 car je vais être en maladie du 15/12 au 31/12.
Mais dans cette période du 15/12 au 31/12 j'avais posé 4 jours de congés Payés (déjà enlevés de la mensualisation) + la maman 2 jours de congés aussi enlevés de la mensualisation.

comment dois-je calculer ce mois de décembre ?

Merci d'avance

Orélie12

Bonsoir,

    tu déduis seulement les j où tu aurais dû l'avoir pendant ton arrêt.

     La retenue se fait avec le calcul de cassation.

      MONTANT de ta mensu/nb de j potentiels*nb de j à déduire montant de la retenue.

         les j potentiels sont tous les j d'accueil du 1 er au 31 que tu sois en congés ou pas.
        ex: si tu ne travailles pas les mercredis eh bien tu comptes tous les L.Ma.J.V du 1er au 31 de déc.

orelie12 Mar 15 Nov 2016 - 22:19

Merci pour ton explication
La maman souhaite à partir de mon premier jour d'arrêt maladie enlever la mensualisation tous les jours jusqu'au 31/12 (y compris ses congés et mes congés)
qu'en penses-tu ?

**madette** Mer 16 Nov 2016 - 10:08

orelie12 a écrit:Merci pour ton explication
La maman souhaite à partir de mon premier jour d'arrêt maladie enlever la mensualisation tous les jours jusqu'au 31/12 (y compris ses congés et mes congés)
qu'en penses-tu ?

ce n'est pas logique dans la mesure où ta mensu... est un lissage que d'heures d'accueil.
Tu es en année incomplète moins de 47sem d'accueil?

orelie12 Mer 16 Nov 2016 - 19:09

oui en année incomplète.

Même la responsable de RAM suit mon raisonnement mais la maman ne veut rien lâcher. et la responsable de RAM ne peut pas trancher.
je ne sais pas à qui m'adresser pou faire valoir mes droits.

**madette** Jeu 17 Nov 2016 - 10:28

orelie12 a écrit:oui en année incomplète.

Même la responsable de RAM suit mon raisonnement mais la maman ne veut rien lâcher. et la responsable de RAM ne peut pas trancher.
je ne sais pas à qui m'adresser pou faire valoir mes droits.

Peut-être que chantal01 pourra confirmer ou pas nos avis.

chantal01 Jeu 17 Nov 2016 - 14:03

bonjour,

vous n'avez pas a déduire les jours déja déduit de la mensu
vous ne déduirez que les jours qui étaient prévu travaillés

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