je ne sais pas quoi faire????

Rappel du premier message :

Voilà depuis le 07/09 j'accueillais des jumeaux mais le 14/09 coup de fil "vous n'aurez pas les petits ils sont malades à demain" donc le 15/09 les petits arrivent et le papa me tend un papier et s'en va. le soir tout le mondr rentre chez soi et je retrouve le papier je le regarde il s'agit d'un certificat(retrait des heures) pour un des 2 petits donc le jeudi midi j'en parle avec la maman et elle me dit "non c'est pour les 2"moi "non, il n'y a qu'un prénom" elle me retorque "c'est pas grave je vais rapeller mon médecin et je vous le donne demain ,car ils faut m'enlever les heures.Donc je lui demande s'il serait possible de ce voir à un autre moment pour discuter et je lui explique vite fait que si elle m'enléve des heures à chaque visite de médecin il ne me restera plus beaucoup de salaire. donc là elle monte le ton et me dit donc vous ne voulais plus garder mes BB et elle s'en va .LE soir à 17h30(prévu 18h30) les parents arrivent le maman me prend le petit des bras ,ordonne à son mari de prendre le 2 et à moi me dit"rendez moi toutes les affaires à partir de maitenant vous n'aurez plus mes BB le temps de lui rendre les affaires et ils sont partis.
le samedi 20/09 j'ai reçu une lettre (avec AR)qui me dit ,je cite/suite à votre annonce de rompre le contrat je vous annonce qu'à partir du 18/09 vous n'aurez plus nos enfants. Je ne sais pas comment je dois réagir donc je compte sur vous pour m'aider [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Je sais que j'ai été un peu longue mais il fallait que j'en parle et merci de me lire.

je pense que la lettre non signé n'est pas valable que les parents ont du trouver une autre ass mat et ne savait pas comment de le dire. surtout ne te laisse pas faire ils te doivent jusq'au 18; je sais ca doit pas etre facile mais ne craque pas;
si siréne te donne des cnseils écoutent les siens c'est une pro. Bon courage et j'espère que ca va s'arranger :


pour te régénerer

plaisance a écrit: je pense que la lettre non signé n'est pas valable que les parents ont du trouver une autre ass mat et ne savait pas comment de le dire. surtout ne te laisse pas faire ils te doivent jusq'au 18; je sais ca doit pas etre facile mais ne craque pas;
si siréne te donne des cnseils écoutent les siens c'est une pro. Bon courage et j'espère que ca va s'arranger :



pour te régénerer

PS garde bien les courrier et certificat car tu pourras peut etre fare valoir les dates

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] je pense aussi qu'il y a un délai de prevenence de 48h pour un retrait d'enfant donc m'ayant prevenu le 17 il doivent me payer jusqu'au lundi 21 car un préavis ne peux se finir un dimanche (mais je me trompe peut-être)enfin je vais voir avec siréne et là dessus je ne mettrai surement pas ses paroles en doute je lui fait une entiére confiance [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

la chti a écrit:[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] je pense aussi qu'il y a un délai de prevenence de 48h pour un retrait d'enfant donc m'ayant prevenu le 17 il doivent me payer jusqu'au lundi 21 car un préavis ne peux se finir un dimanche (mais je me trompe peut-être)enfin je vais voir avec siréne et là dessus je ne mettrai surement pas ses paroles en doute je lui fait une entiére confiance [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

oui je pense aussi mais voit avec siréne

Pour moi , un courrier tapé à l'ordinateur ( y a plus de machine ! lol ) ..............est tout à fait valable ! Mais s'il n'est pas signé , il ne l'est pas ! .................un parent ( ou une assmat ! ) qui envoie un mail avec une PJ , n'est pas signée , donc pas valable non plus !

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] je suis pratiquement sûr que ce courrier a été fait par le ram car j'ai vu les parents en sortir plusieurs matins de suite mais bon tout cela ne ressout pas mon probléme à part refaire une lettre aux parents et encore attendre [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] je veux mes sous et mes papiers [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Déjà, en supposant que la lettre non signée soit quand même valable, tu dis que tu l'as reçu le samedi 20, donc c'est la date de réception qui marque le début du préavis, donc ton préavis se termine le lundi 21. Et ils doivent te payer jusque là même s'ils ont retiré l'enfant avant.
Par ailleurs, est ce que la période d'essai est bien précisée sur le contrat, parce que si rien n'est marqué il n'y a pas de période d'essai et donc 15 jours de préavis.

non mais cette lettere est la deuxiéme la premiére je l'ai reçue le samedi 19 mais en période d'essai c'est la date d'envoi qui fait fois donc le 17 donc elle doit me payeé juqu'au lundi21 mais c'est pour les 10% de CP que je bloque car la mére m'a dit que je n'y avait pas le droit car pas travaillé assez pourtant quand on remplace une assmat pour quelques jours on les compte [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Ce n'est pas la date d'envoi qui fait foi, mais la date de première présentation. Je n'ai jamais entendu dire que c'était différent en période d'essai, tu es sure de toi. Pour les cp, depuis la loi de juin 2008 on n'y a droit au bout de 10 jours de travail, donc elle te doit bien les 10% (10 jours calendaires)

pour la date d'envoi en période d'essai j'ai eu confirmation par sirène .donc c'est sur [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

oui tout à fait c'est un arret de la cour de cassation du 7 Novembre 2006 et je t'ai répondu sur tous les autres points !!

Sirène je ne sais pas comment tu fais pour savoir tout ça, mais ce qui est sur, c'est qu'il y en qui doivent te trouver de manque comme on dit par ici (et c'est bien fait pour elles!)

c'est qu'il y en qui doivent te trouver de manque comme on dit par ici (et c'est bien fait pour elles!)

:cpovrai:

comment on fait pour calculer les jours de congé au prorata [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

je pense que c'est de celà dont tu parles :
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Lorsque vous êtes "maltraitée" de la sorte, n'hésitez pas à interpeller l'inspection du travail et en informer les parents. Voir également votre RAM et la PMI
Bon courage

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] être syndiquée est encore mieux , berland , car moi perso aucunes confiance pour celà dans le RAM ( qui n'est pas son rôle d'ailleurs , car il vous dira qu'il ne peut rien faire tant que le parent n'est pas venu lui en parler!! lol !) et la PMI je vois pas ce qu'elle fera de plus !! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

merci adèla amis siréne m'a répondu sur le forum sundicats .ici le ram raconte n'importe quoi .devant les parents ils ont raison et devant les assmat elles ont raison donc aucunes confiance et c'est pas le rôle des pmi .

Bien sûr que la syndicalisation est la meilleure réponse, néanmoins, la PMI doit être avisée, et l'inspection du travail dans certains départements est très sensible aux "misères" qu'on vous fait subir.
Je n'ai pas ta souris Adèle

néanmoins, la PMI doit être avisée,

OK et que va t elle faire de plus??
Ahhhhhhhh par contre si le parent se plaint de l'assmat et bien on viendra presque lui mettre les menottes !!!

( j'ai plus mes émicones, zuttttttttt)
ah bon c'est pas toi qui as ma souris !!! lol !!