arret maladie

Bonjour, voilà 10 ans que je n'avais pas eu la grippe et bien je m'en passais fort bien!
Ce matin j'ai vu le médecin verdict arrêt toute la semaine, soit 5 jours.
J'ai ensuite appelé mes 2 employeurs très compréhensifs ils ont trouvé des solutions de garde...
et m'ont souhaité bon rétablissement, pas facile avec mes 3 enfants en vacances scolaires
et un soleil radieux dehors qui leur donne envie de sortir, je suis bien incapable de m'occuper d'eux.
Enfin bref, c'est la première fois que je suis en arrêt depuis que je suis ass mat donc je ne sais pas
trop comment ça se passe j'ai cherché sur les posts mais ça doit être la fièvre je ne comprends pas tout.
Dites moi si j'ai bon ou pas
J'envoie mon arrêt à la CPAM, faut il y joindre des bulletins de salaire? (combien? les 3 derniers mois? 1 seul?
je touche un complément pôle emploi faut il aussi les prévenir?
Je donne à mes 2 employeurs le dernier volet de l'arrêt.
Mes 2 contrats me donnent un salaire net de 600 euros, j'imagine que je dois m'attendre à peu d'indemnités de la CPAM?
et sans doute 3 jours de carence
Enfin, mes 2 contrats sont en année incomplète un contrat de 28h sur 4 jours par semaine
l'autre de 21h sur 3 jours semaines
savez vous comment calculer ce que les employeurs vont me déduire?
Merci de m'avoir lu et si vous avez le courage de me répondre, moi je retourne au lit!

bonjour malouli,
je ne peux te répondre qu'en ce qui concerne pole emploi car j'ai eu le tour.
Oui il faut que tu les avertisses sinon tu devras rembourser le trop perçu. Dans ta prochaine déclaration mensuelle du coches la case maladie, avec le nombre de jour (déclaration fin mars).
Pour le reste de tes questions, je laisse le soin aux expertes de te répondre
Bonne soirée et bon rétablissement

ok merci maminouche c'est vrai que lors de l'actualisation ils demandent toujours si on a été en arrêt.
Du coup je me demande si ça vaut le coup que j'envoie mon arrêt à la CPAM car pas sûre de toucher grand chose
et en plus je vais perdre 5 jours de pôle emploi!

je ne peux pas te répondre.
Je sais seulement (dans mon cas) que les parents ont été sympas et m'ont payé ce que j'avais perdu avec pole emploi le mois suivant. Essaye de voir avec eux, mais ça ne marche pas tjrs, j'étais tombée sur des parents extra. (à l'époque je n'avais qu'eux en contrat prof, et un contrat 23h par mois)

La cpam 50 % de salaire en moins, par nombre de jours d'arrêt.
pole emploi ils décomptent tes jours d'arret de maladie car ils estiment que tu touches 50% de la cpam.

A l'aide SVP?

En effet , pour la CPAM , tu perds 3 jours et tu auras une indemnité pour les 2 autres jours mais vraiment mini mini . Il faut faire remplir une attestation de salaire par tes employeurs (1 chacun) et les envoyer à la CPAM pour qu'ils calculent . Eux comptent sur 30 jours par mois puisqu'ils indemnisent chaque jour d'arrêt donc , ils prennent tes salaires mensuels , prennent 50 % et divisent par 30 ( en gros , c'est plus complexe que ça mais c'est à peu près ça)

A toi de voir donc ...

merci babi, et pour mes employeurs? ils devront me déduire une semaine de salaire je suppose?

Oui , ils doivent déduirent les jours non travaillés , selon le calcul de la cour de cassation ( et non au réel)