enfant malade

Bonjour à toutes,

Petites questions !! je n'arrive pas a savoir le vrai ! je garde une petite de 11 mois la semaine derniere elle etait malade donc la maman l'a gardé, et aujourd'hui pareil elle la garde aussi ! donc je sais que je dois déduire les indemnités, mais pour ce qui est de ma paye enfin ! des heures ! je ne sais pas si je dois déduire aussi les heures ! partout ou je vais un coup on dit qu'il faut déduire et sur d'autre site on dit qu'il ne faut pas déduire si je n'ai pas eu de certificat !! J'ai vu que les conventions etaient payantes !! je ne peux donc meme pas les consulter !!



Merci à toutes

Si tu n'as pas de certificat tu ne déduis rien (enfin si les indemnités évidemment) , sinon c'est 10 jours max par an mais avec certificat ! C'est dans la convention et moi je me mets dans mon contrat donc après si les parents ne donnent pas de certif, tant pis pour eux.

Super , merci pour l'info !!

de rien mais attends les réponses des pros :carta.: . Enfin pour ma part je m'en tiens au texte car sinon c'est trop facile s'il suffit de dire que l'enfant est malade.. :PIQ:

si tu parles de la convention collective, normalement ce sont les parents qui doivent te la fournir, mais sinon tu peux te la procurer gratuitement soit sur internet, soit au ram ,
elle était dans le dernier assistantes maternelles mag

oui c'est ca , sans certificat , tu ne deduis pas ta journée de travail , tu ne compte pas les IE , c'est tout!!!!

Cela dépend également de ce que tu as noté dans ton contrat (si tu acceptes ou non de déduire les journées où l'enfant est malade à condition qu'il ai un certificat).

pour la part j'ai noté dans mon contrat que même pendant les journées enfant malade, mon salaire ne bouge pas, car comme tu dis, c'est facile de dire que l'enfant est malade ;)