re arret maladie, aide calcul paye

bonjour,

comment vous allez? désolé de ne plus passé, j'étais très bien, tout était claire, quand ... ma nounou est re en arret maladie. Bon je ne lui en veut pas et heureusement que j'ai ma 2e nounou en remplacement quand la 1ere est en formation. donc no problemo pour la garde de mes enfants.

mais ...

comment je vais faire pour la déclaration pajemploi!!!

en sachant que la mensu :

16s x 18h/s x 2,32 = 167,04 net
------------------
4 mois

je lui paie 167,04 euro net par mois, elle fait dans la mensu 72h.

maintenant, c'est quoi la formule en cas d'arret maladie?

sachant elle est en arret depuis aujourd'hui le 1 dec jusqu'au 15 inclus.

est-ce que je vais faire la déclaration que sur les heures travaillées en ignorant l'arret et pas de calcul?

ou est-ce que je dois appliquer cette formule trouvant dans le forum :

salaire mensuel / nbre de jours potentiels x jours à déduire = montant à déduire du salaire

ce qui fait :

167,04 / 13 jours x 8 jours = 102,79 à déduire

167,04 - 102,79 = 64,25 euro pour le mois de decembre

c'est sa?

et aussi j'ai lu sur l'ircem, euh c'est qui doit en faire la démarche, c'est l'employeur ou l'assmat? parce que la 1ere nounou a été en arret mais je n'ai fait que la démarche pour la sécu. et j'ai mm l'impression que la nounou n'est pas au courant pour l'ircem!!! si elle n'est pas au courant, dois-je lui en informer qu'elle peut y avoir droit?

MERCI

bonjour

/ 4 c'est un Cdd?


c'est sur 12 mois une mensualisation
pour l'ircem c'est à alle de faire les démarches

dans le principe ok pour le calcul de la cour de cassation

64,25/2,32 = 27,69 soit 28 h à déclarer

si cdd déduire au réel

au début, on avait fait un cdd mais comme illégal, on a fait un cdi mais sur 4mois, car elle ne remplace personne, mais comme aussi en mars elle part déménager voilà pourquoi. elle a commencé en octobre. ocotbre je lui ai seulement payé les heures travaillés. la mensu commence au mois de novembre.

ok d'accord pour l'heure à déclarer, merci!!!

Mais un CDI sur 4 mois ça n’existe pas c'est illégal aussi c'est obligatoirement sur 12mois et si ça s'arrette avant c'est pas grave!

ninou1971 a écrit:Mais un CDI sur 4 mois ça n’existe pas c'est illégal aussi c'est obligatoirement sur 12mois et si ça s'arrette avant c'est pas grave!

Ce n'est pas le CDI qui est sur 12 mois Ninou, c'est la mensualisation qui se calcule sur 12 mois; le CDI lui, on ne sait pas
sur combien de mois ou d'années il va être [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]