en arrêt maladie depuis le 23 mai 2011 et congés maternité : calcul congés payés

vanes112 a écrit:bonjour,

je viens de temps en temps sur ce forum que je trouve génial !!

Je n interviens pas beaucoup mais je vous lis régulièrement :-)

Par contre la j'aimeria poser plusieurs questions aux expertes :
je suis enceinte de mon deuxième enfant et je dois accoucher le 11 aout 2011.
J'ai 3 bouts de chou en garde depuis septembre 2010.

Mon gynéco m'a mis en arrêt maladie depuis le 23 mai car baisse de tension, col ouvert et malaise !
Bref du coup je n'ai plus les enfants en garde.

Cependant je me pose pleins de questions etant donné que ça ne fait pas longtemps que j'exerce :
La première c'est comment vais-je être payée en maladie ?
La seconde, comment calculer mes Cp acquis pendant cette période, dois je me les faire payer ou bien les prendre ?
la troisiéme c'est que des parents veulent me licencier car en septembre 2011 leur petit ira à l'école.

Bref pleins d'interrogations qui me restent sans réponse !
J 'aurais s'il vous plait besoin d'un petit coup de main !

Merci par avance
Vanessa

Absences de l’enfant
Sachant que les périodes pendant lesquelles l’enfant est confié à l’assistant maternel sont prévues au contrat, les temps d’absence non prévus au contrat sont rémunérés.

d) Régularisation
Si l’accueil s’effectue sur une année incomplète, compte tenu de la mensualisation du salaire, il sera nécessaire de comparer les heures d’accueil réellement effectuées, sans remettre en cause les conditions définies à la signature du contrat, avec celles rémunérées tel que prévu à l’article 7 - Rémunération à l’alinéa 2 b).
S’il y a lieu, l’employeur procède à une régularisation. Le montant versé à ce titre est un élément du salaire, il est soumis à cotisations.

vanes112 a écrit:pour la regul :
nous l'avions faite lors de la signature de l'avenant donc je n'ai pas besoin de la faire !si tu fais de l'avenant à la fin de contrat si c'est en ta faveur tu dis rien s'ils te doivent quelque chose ils te paient

C'est ce que je pensais ils n ont pas à me reclamer les jours qu'ils m ont payés c'est-à-dire les 13 jours par mois alors qu'ils ne me le confiaient pas ! C'est bien ça ? oui

Pour ce qui est du nombre de jour par semaine : de 3 à 4 jours suivant les semaines depuis janvier 2011 de 9hà 17h/18h alors tous les détails (nbre de semaine à 3 j et heures par semaine et nbre de semaines à 4 j et heures par semaines qui t'on permis d'arriver à 117 h mensualisées )
et de septembre 2010 à decembre 2010 c'était 5 jours par semaine de 9h à 17h/18h là pas besoin

est ce que ça te va ? presque !

je dois m'absenter quelques heures mais je reviendrais après pour te donner plus de détails si tu en as besoin
merci encore pour toutes tes rèponses, les choses s'éclaircissent au fur et a mesure
ce n'est pas simple de debuter dans la profession ! oui c'est vrai