REGUL

Bonjour, je voulais savoir si lorsque l'on fait la regul on compare les heures mensualisées avec les heures relles effectuées mais dans les heures reelles effectuées doit on compter les heures sup dedans ou bien on met seulement ce qui était prevu au contrat. Par exemple j'ai signé un contrat sur 45 h par semaine mais il y a des jours ou j'ai fait 9h et d'autres par exemple 8h30 ou 8h et d'autres jai fait des heures sup. Donc silvouplais dites moi ce que je dois prendre en compte. Merci de me repondre.

pour effectuer une régularisation il faut procéder :

nbre de semaines réellement travaillées (et non jours car les fériés et les absences imprévues sont considérées comme jours travaillés) x nbre d'heures prévus au contrat x tarif horaire = A

à comparer avec
total des mensu perçues pour la même période hors heures complémentaires ou supplémentaires éventuelles, hors cp et hors ien = B

si A est plus grand que B, les parents doivent la différence
sinon cela reste au profit de l'assmat

bonjour, mon contrat s'arrete le 31 juillet. Selon planning, je devais travailler du 20 au 31 puisque j'étais en congé du 6 au 17 juillet. Mais la maman m'a dit que en fin de compte, la grand mere garderait la petite du 20 au 31 donc je n'avais plus la petite à partir du 2 juillet au soir. Je voulais donc savoir si la période du 20 au 31 est quand meme considéree comme travaillée ou bien non. Je vous demande ça, c'est pour faire la regul. Je veux savoir si je les compe comme travaillé ou pas. Merci de me repondre. Je dois vous dire également que meme si je n'ai pas eu la petite du 20 au 31, la maman m'a quand meme payée puisque je suis mensualisée. Elle ne m'a pas enlevé 15 jours. La seule chose que je n'ai pas eu ce sont les indem ent et repas. Merci de me repondre car la fin du contrat est vendredi et je dois faire le calcul de la regul. Merci d'avance.

bien sûr que tu les comptes dans ta régul.

Dernière question puis après je fais mes calculs

en ce qui concerne les congés pris, je ne les compte pas dans les heures rellement travaillées. J'enlève ces semaines ? Merci de me repondre.

pouvez vous me repondre, silvouplait ?

on est pas toujours devant notre pc, on travaille aussi............donc un peu de patiente, merci !

puisque tu es en année incomplète , tu ne comptes que les semaines travaillées

Merci beaucoup de vos reponses.

Désolée, j'ai une dernière question et après j'arrete. En mai, j'ai pris 3 jours de cp mais pas 3 jours d'affilés. Jai pris 1 jour par ci 1 jour par là. Dois je compter comme 1 sem de cp ou bien autre. Merci de me repondre. C'est toujours concernant la régul. Merci d'avance.

Qui peux me repondre, silvouplait. Merci d'avance

mais comment as tu fais dans ta mensu, tu as retiré cette semaine pour calculer ta mensu??

En fait, il me manquait 3 jours pour faire mes 30 jours de cp donc j'ai pris mes 3 jours en mai. Donc j'imagine qu'elle a bien été deduite au début. De toute facon, nous avons fait un contrat sur 43 semaines. Tout a été respecté donc pour la première année mais à partir de janvier 2009, nous entamions la deuxième année et le contrat s'arrete fin juillet donc je fais une regul de janvier à juillet pour savoir si tout est bon. Merci de me repondre.

Donc tu as retiré 9 semaines, es tu certaine d'avoir été respecté dans celles ci??
Lorsqu'on est en incomplete à chaque date d'anniversaire il faut faire un point, pour voir si tu n'as pas travaillé +!!

oui là pour la fin il faut aussi la faire ...

A la date anniversaire, j'avais fait la regul et apparemment tout avait été respecté donc il ne me manquait plus que de janvier à juillet à faire.

Quand vous dites "total des mensu percu" c'est le nombre d'heures mensualisées ou bien c'est le montant brut. Et je voulais savoir également à aucun moment on ne parle des heures sup! On n'en tient pas compte donc ?

pour effectuer une régularisation il faut procéder :

nbre de semaines réellement travaillées (et non jours car les fériés et les absences imprévues sont considérées comme jours travaillés) x nbre d'heures prévus au contrat x tarif horaire = A

à comparer avec
total des mensu perçues pour la même période hors heures complémentaires ou supplémentaires éventuelles, hors cp et hors ien = B

si A est plus grand que B, les parents doivent la différence
sinon cela reste au profit de l'assmat


"perçues", c'est ce que tu as définis à ta mensu sur le contrat , là tu ne tiens pas compte des heures sup !
car pas prévues au départ.....

merci de ta reponse.

Excuse moi mais je veux juste savoir si quand tu dis mensu percus, tu parle en heure c'est à dire le mon nombre d'heure mensualisée * nombre de mois ?

en fait c'est le calcul que vous avez fait sur ton contrat :
nbres heures par semaine x taux horaire x nbres de semaines que vous avez définies/ 12 = mensu , qu'ils te versent tous les mois hors IE et IR

Merci beaucoup