conges payés

voila la les filles j'ai besoin de vous
moi j'ai un contrat qui se termine le 31juillet
le papa de l'enfant me dis je vous paye pas de congés pour le mois d'aout il me dit ce déja fait en aout 2008
Je ne comprends pas , je vous explique on a débuté le contrat au mois de juin 2007 Il me paye tout les mois
la meme somme ce vrai qu'il ma payé le moiS d'aout 2007 ET le mois d'aout 2008 sachant aussi que j'ai pri 2semaines au mois d'avril
est ce qu'il a raison répondez moi vite svp je ne comprend rien

Bonjour Sarah tout d'abord je suppose que c'est sur une année complète puisque tu dis qu'il te paie toujours pareil donc c'est une mensualisation sur 52 semaines ok
Tu as donc commencé le 1 juin 07 et jusqu'au 1 juin 08 il t ' a regle tes 5 semaines incluses ds ta mensualisation ; apres les nouveaux cp pour la periode du 1 juin 08 au 31 mai o9 tes 5 autres semaines les as tu pris ? puis ensuite la regularisation pour les 2 mois restants vois avec d'autres si elles le voient comme moi

Donc tu as toujours pris par anticipation :
1ere année= 1 juin 07 et jusqu'au 1 juin 08 il t ' a regle tes 5 semaines incluses ds ta mensualisation
2eme année= 1 juin 08 au 31 mai o9 tes 5 autres semaines, idem + 2 semaines en Avril 2009?
3eme année= 1juin 2009 au 31 juillet 2009 fin de contrat
pour moi c'est même toi qui as pris trop de congés 2 semaines d'Avril - 5 jours de juin et juillet 2009

MERCI Scarlette et Adèle pour vos réponses
dis moi Adèle comment je dois faire maintenant tu me dis que jai pris plus
je dois lui dire ou pas

à toi de voir ....

merci Adèle je verrais avec lui ce soir il va donner le solde de tout compte
peut etre qu'il va retiré les cinq jours je te dirai ca demain bonne fin de journée

bonsoir Adèle
la j'ai un autre souci avec le 2e employeur; ils sont arrivés chercher leur enfant et il m'ont amené les papiers
pour eux aussi ce la fin de contrat le 31 Juillet 2009 L'enfant entre a l'école
le souci ce que eux ils sont parti a la rame pour ce faire aider pour les calculs et la rame leur a calculé sur 1/120
elle leur a dit que le 1/5e ce n'est pas pour les assMat malgré le papier de la loi sur le 1/5e que je leur ai donné
j'ai refusé le chèque je leur ai dit d'aller sur le site ou il y a loi de juin 2008 Je verrai demain
il l'y a un autre souci il ne m'en pas envoyé la lettre de licenciement pour le préavis d'1 mois
normalement j'aurai du la recevoir 1juillet aprament elle savait pas elle me la donné aujourd'hui avec l'attestation des assedics que dois-je faire dans ce cas
je suis tres contrarié j'ai travaillé avec eux pendant 3 ans ca se passer tres bien et a la fin quand ils ont plus besoin de toi il n'hésite pas a faire se qu'il veulent bref je sens que je vais pas dormir cette nuit
bon je t'en supplie aide moi a voir plus clair
merci

pour le 1/5eme , es tu certaine qu'ils sont allés voir le RAM, moi à ta place j'irais voir ton RAM et montrerais les fiches que tu as imprimé et qu'e cette animatrice téléphone au UNSPAFAM

il ne m'en pas envoyé la lettre de licenciement pour le préavis d'1 mois

et bien si elle ne te l'a donné qu'aujourd'hui , pour ces parents mais c'est le jour de la remise en main propre signée par l'ass mat = début du préavis donc se terminera le 28 Aout et non le 31 juillet !

merci Adèle de me répondre aussi vite
oui je suis sure ce la rame qui leur a fais les calcul
je n'ai encore rien signé est ce que je refuse le 1/12Oe
pour le préavis qu'est ce que je dois leur dire ou faire
merci 1000fois pour ton aide

tu dois leur dire que le travail d'assmat est un travail serieux et declaré
donc les choses doivent etre faites en regles
demandes leur si leur employeur decide de les licencier, s'ils vont apprecier qu'il leur remette la lettre de licenciement le jour meme du depart? et concernant la prime s'il se base sur une ancienen methode de calcul,?
je pense que non et meme qu'ils iraient aux prud"hommes donc toi aussi

ils doivent t'envoyer la lettre en AR, voir au pire te faire signer un reçu de remise en mains propres
et respecter les dernieres lois ou articles...