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2 participants

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Message  patou37 Lun 7 Sep 2009 - 16:04

bonjour a toute
j'ai besoin d'une aide urgente
voilas je garde un petit depuis avril 2009 le mardi,jeudi,vendredi et 9h75 par jour
je me suis trouver en vacance les 3 premier semaine d'aout apres elle 15 jour donc je devais avoir le petit a partir de demain pas signe de vie moi ce matin je l'apéle en lui demandant si elle m'amaner le petit demain elle me repond que non elle me dit il faut que je passe vous voir ok
et la j'aprend que la mere et parti de la commune ou elle habiter et que le petit ete garder par une autre assistante -maternelle
alors la question et moi je demande quelle me licencie et que me doit elle?
merci de bien vouloir me repondre le plus rapidement possible car ses pas simple
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Message  adele Lun 7 Sep 2009 - 16:13

Et bien tant qu'elle ne t'a pas envoyer sa lettre de licenciement AR, et bien elle te doit ta mensu comme vous l'avez faite sur le contrat !!
et une fois que tu auras reçu ta lettre, le préavis débutera de 15 jours ( tu as moins d'1 an de travail)
bon courage Patou AU SECOURS LES FILLES 18367
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Message  patou37 Lun 7 Sep 2009 - 18:39

merci adele
dit moi je peut lui demander de me licencier ou pas?
ou ses une rupture de contrat ?
si ses un licenciement que me doit elle?
ou si ses une rupture de contrat que me doit elle aussi?
merci de ton aide adele car je suis un peut perdu
sinon pour la lettre de préavis ce ne sera que de 15 jours car je nes travailler avec elle que depuis le mois d'avril 2009
et en plus elle me doit le mois de juillet aout car comme au mois de d'aout je suis tomber en vacance elle ne m'avait pas donner mon salaire avant que je parte je lui et dit vous me metter mon salaire dans la boite au lettre et depuis rien et pas possible de la joindre il y a que de ce matin que j'ai pus mes sa fumer te pris de croire AU SECOURS LES FILLES 757203
merci
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Message  adele Lun 7 Sep 2009 - 18:57

Normalement tu n'aurais pas à lui dire, elle devrait le savoir qu'il faut te licencier...
donc quand tu l'auras au téléphone , tu lui dit qu'il faut qu'elle t'envoie cette lettre et ton préavis de 15 jours commencera à la réception de ce courrier !
puis le préavis passé elle te devra :
- ton salaire de ce préavis et d'autres si pas donné .......
tes congés ( donc faire une régularisation ....etais tu en année incomplète????????)
ta feuille d'assédic
certificat de travail
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Message  patou37 Lun 7 Sep 2009 - 19:06

ok je ne lui dirai rien on verra elle devais dejas passer aujourd'hui je nes vu personne
sinon je suis sur une année incompléte
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Message  adele Lun 7 Sep 2009 - 19:13

Donc il te faut faire une régularisation :





pour effectuer une régularisation il faut procéder :

nbre de semaines réellement travaillées (et non jours car les fériés et les
absences imprévues sont considérées comme jours travaillés) x nbre d'heures
prévus au contrat x tarif horaire = A

à comparer avec
total des mensu perçues pour la même période hors heures complémentaires ou
supplémentaires éventuelles, hors cp et hors ien = B

si A est plus grand que B, les parents doivent la différence
sinon cela reste au profit de l'assmat
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