.arrêt maladie

Bonjour,

J'ai un cas un peu difficile à comprendre pour moi et c'est pour cela que j'aimerais votre aide. Je vous explique:

J' ai actuellement 2 contrats profs et en plus, je touche le chômage pour avoir perdu plus de 30% de mon salaire pour la perte de mon 3ème contrat fin août 2013.
Avec ces 2 contrats profs, je travaille 36 semaines sur l'année. Jusque là, tout va bien. Mais,

Je dois subir une opération qui va nécessiter 3 mois d'arrêt de travail. Pour ne pas trop embêter les parents, j'ai demandé à mon chirurgien pour que l'intervention se fasse début juillet. En effet, je n'aurais pas à garder les enfants en juillet, ni en août. Restera juste pour eux à se débrouiller pour septembre.

Mon souci, le voici: du fait du lissage, je touche mon salaire en juillet et en août. Mais ce salaire correspond à des semaines travaillées sur les 36 semaines. S'il n'y avait pas de lissage, je ne toucherais rien du tout ces 2 mois, car les semaines de juillet et août ont été déduites du salaire. par contre, je serais payée plus chaque autre mois au réel.

Le fait d'être en arrêt de travail à ce moment-là, logiquement pour moi, je dois quand même toucher mon salaire en juillet et août puisque celui-ci ne correspond pas à ces mois de travail? Et que de toute façon, je ne travaille pas ces 2 mois-là.

J'ai appelé mon relai qui dit comme moi, que je ne dois pas déduire mon salaire car cela reviendrait à le déduire 2 fois. Et que de plus, vu que je toucherai moins de la part de la sécu, j'aurais des indemnités certes, mais pour les semaines réellement travaillées, du coup, je ne serai pas payée pour le travail réellement fait.

Je me suis renseignée à des collègues. Certaines me disent qu'il faut déduire, d'autres pas. Alors, en année complète, je veux bien déduire, mais là! Car au final, pour simplifier si on ne tient pas compte du mois de septembre qui lui ne sera évidemment pas payé, j'aurais bien travaillé 36 semaines, mais sur ces 36 semaines, j'en aurai 8 (qui correspondent à juillet et août) qui me seront moins payées alors qu'elles auront bien été travaillées!!!


De plus, je devais être en congés payés 3 semaines en août. Comment ça se passe alors? CAr je ne pourrais pas les prendre plus tard. D'autant si je retrouve 1 autre contrat!

Alors qu'en est-il vraiment? Et pour mon chômage, comment vont se calculer mes indemnités journalières? Sur les 3 derniers bulletins salaire plus attestation chômage? Ou bien vont-ils se baser sur les salaires d'avant que je ne sois au chômage?

Je remercie toutes celles qui vont pouvoir m'aider car je suis vraiment perdue.

je ne suis pas une spécialiste des arrêts mais pour moi tes deux mois sont payés par l'employeur puisque la sécu paie sur des j prévus en accueil.  

              Comme tu dis si tu avais été en année complète alors oui tu aurais déduis tes j. 

                
                      pour le chômage je ne sais pas du tout,  

Puisque tu n'accueilles pas les enfants en Juillet et Août , tu n'as pas à transmettre  d'arrêt à tes employeurs ...ils te payent normalement ...

Et par contre tu te fais faire un arrêt pour Septembre uniquement ...Cela me parait plus simple non ?

vero56 a écrit:Puisque tu n'accueilles pas les enfants en Juillet et Août , tu n'as pas à transmettre  d'arrêt à tes employeurs ...ils te payent normalement ...

Et par contre tu te fais faire un arrêt pour Septembre uniquement ...Cela me parait plus simple non ?

  Je suis bien de ton avis.

Oui, effectivement, ce serait bien plus simple. J'y avais pensé aussi. MAis en fait, je me dis que si j'ai juste un arrêt pour septembre, la sécu ne va-t-elle pas me chercher des "poux" sachant que l'opération aura eu lieu 2 mois avant?

De fait, j'ai aussi appelé la direction du travail ce midi. MAis n'ayant pas de réponse à me donner, la personne doit me rappeler d'ici jeudi pour me dire; enfin si elle a une réponse.

BAh, et puis je vais peut-être aussi me renseigner à la sécu. Comme ça, s'ils me disent que je peux avoir mon arrêt juste pour septembre, que ça ne posera pas de problème, alors je ferais comme ça.

Merci quand même de vos réponses

Tu devrais te renseigné auprés de la sécu et l'ircem car 3 mois d'arrét tu as droit à un complément par l'icem car il faudra les parents te fasse une attestation d'employeurs pour la sécu et il faudra aussi tu envois les 3 derniers bulletins salaire de chaque employeurs , donc a voir si tu te fait opérer en juillet mais te fait arréter qu'en Septembre si la Sécu et l'ircem comprendrons.

Oui Nadou, tu as raison. J'y ai pensé. J'ai donc envoyé un mail à la sécu et j'attends sa réponse. Quoi qu'il en soit, je pense faire partir mon arrêt quand même dès le 1er jour. Car j'y ai pensé toute la nuit. Et si j'ai des complications ou autre par la suite, je ne veux pas perdre tous mes droits. Car il me semble qu'on est un peu plus indemnisé au bout de 66 jours je crois.