arret maladie et heures majorées

claydermanpat a écrit:Bonjour,
je me présente,
je suis Patricia, j'ai 50 ans, je suis nouvelle assistante maternelle agrééé pour 2 enfants à temps plein. j'ai un contrat de 55/h par semaine pour des jumeaux de 1 an depuis le 03/09/2013 avec une extension pour la fin d'année pour leur soeur en péri scolaire.

Une extension ? C'est quoi, ça ? C'est un contrat par enfant (même pour des jumeaux, c'est un contrat par enfant). Pour la soeur, il faudra faire un nouveau contrat.

En cas d'arret maladie ou arret de travail, touche t'on des indemnités de la sécu?
et pour IRCEM comment ça marche? faut il prendre une prévoyance pour les indemnités?

Comme toute salarié du privé, on a 3 jours de carence de la SS, ensuite indemnités journalières. On cotise automatiquement via l'Ircem pour un complément de salaire à partir du 11° ou 12° jour d'arrêt (à vérifier, je ne suis plus très sûr du jour).

Au delà de 45h/semaine les heures supp doivent elles etre obligatoirement majorées? car sur mon contrat elles ne sont pas majorées..

Oui, la majoration est obligatoire. Par contre, le taux de majoration est laissé à l'appréciation des parties.

Merci pour vos réponses

claydermanpat
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claydermanpat a écrit:Merci Fatima,
oui j'ai 2 contrats séparés  pour jumeaux à 55h/ semaine pour chacun et je vais avoir un 3ème contrat pour leur sœur en périscolaire..

la maman n'a pas noté la majoration des heures supp.