Arrêt de travail

voici ma question concernant mon arrêt de travail:

Pour mieux comprendre je vous donne le détail de ma situation.

depuis le mois de janvier 2013 j'ai informé tous mes employeurs de mon état de grossesse
depuis le 18 Mars 2013 je suis en arrêt maladie

A ce jour un de mes employeurs m'adresse en recommandé mon salaire pour le mois de Mars dans l'intégralité alors que celui-ci aurait du me faire parvenir un règlement du 01/03 au 15/03.
Je pense qu'il serait préférable de lui retourner son règlement en lui demandant de me régler la somme correspondante à la situation.
La situation est d'autant plus compliquée car je rencontre un différent avec cette employeur.
Ce dernier souhaite mettre un terme à mon contrat de travail (courrier recommandé reçu le 16/03) motif rupture du contrat de travail pour le motif suivant: scolarisation de son enfant
donc vu le contexte litigieux de cette situation je veux que tout soit carré.
Pourriez vous me donner le calcul à appliquer dans le cadre de l'arrêt de travail (contrat sur année incomplète 36 semaines/ an 4 jours par semaine avec des horaires irrégulières?
de plus êtes vous d'accord sur le principe de lui retourner son chèque en lui demandant un règlement conforme à la situation?