cp et adaptation

crepuscule Ven 26 Fév 2010 - 10:40

bonjour,

je vais signe un contrat en annee complete pour la mi mars
15 jours pour la periode d'adaptation
comment va se passer le paiement de cette période
puis 1er avril on commence
cc'est à dire 9h/jour sur 5 jours = 45hpar semaine

les parents posent leur conge en aout soit 3 semaines
ayant travaille depuis mi mars ( pas 2,5jours puisque pas mois travaille)
quel est le reglement pour cette periode

au secours
help=)

**adele** Ven 26 Fév 2010 - 10:49

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] bonjour !
pour la période d'adaptation tu appliques cette formule:
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

es parents posent leur conge en aout soit 3 semaines
ayant travaille depuis mi mars ( pas 2,5jours puisque pas mois travaille)
quel est le reglement pour cette periode

donc là tu auras droit à 2,5jrs x ( M A M) 3 mois = 7,5 [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] 8 jours !
donc au mois d'aout tu auras droit qu' ces 8 jours , le reste tu devras les retirer de ta mensu avec la formule ci dessus ! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

prunel93 Ven 26 Fév 2010 - 10:54

Bonjour,

Alors pour le paiement du mois de mars tu appliques le calcul de la cour de cassation.
Pour les cps donc tu acquières 2.5jrs par mois de travail jusqu'à mai.
Pour le mois de mars tu auras 2.5jrs acquis vu que tu auras travaillé plus de 10 jrs sur le mois.
Donc pour le mois d'août donc tu auras en maintien de salaire 2.5 jrs x 3 mois = 7.5 Jrs soit 8 jrs acquis qui te seront payés en maintien de salaire et le reste déduit.

crepuscule Ven 26 Fév 2010 - 11:32

Tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu’il a travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif .Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C’est l’employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés.
......
source site du ministere du travail

crepuscule Ven 26 Fév 2010 - 11:32

La durée de travail effectif nécessaire pour acquérir un droit à congés payés est passée de 1 mois à 10 jours.

La durée de travail effectif nécessaire pour acquérir un droit à congés payés est réduite de un mois à 10 jours.

Source : Loi 2008-789 du 20-8-2008, article 22 :

Dans le premier alinéa de l'article L3141-3 du code du travail, les mots :
" au cours de l'année de référence, justifie avoir travaillé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum d'un mois de travail"
sont remplacés par les mots :
" justifie avoir travaillé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum de dix jours de travail ".
Article original |

~~GestionDeLaPaie.Com~~

crepuscule Ven 26 Fév 2010 - 11:35

donc voila les sources
mais sur d'autres forum malgre mon niveau juridique d'ailleurs cela les a surprise car pour elle j'avais mal compris le texte
c'etait juste une ouverture aux droit d'avoir des cp et acquisition de 2,5j de cp
c'est vrai que le texte est un peu ambigu
aussi je viens d'avoir ma formation et on m'a pas precise cet article
donc encore une fois je me pose beaucoup de questions

cordialement

**adele** Ven 26 Fév 2010 - 11:42

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] e il me semble qu'on t'a répondu , comme selon tes sources !

crepuscule Ven 26 Fév 2010 - 11:50

Tout salarié a droit à des congés payés dès l'instant où il a travaillé effectivement au moins 10 jours, consécutifs ou non, chez le même employeur pendant la période de référence. Une fois le droit à congés ouvert, chaque mois de travail effectif donne droit à 2,5 jours ouvrables de congés
guide du travail .com

donc on peut lire pleins de choses differentes sur ce fameux article du code du travail
dur dur

**adele** Ven 26 Fév 2010 - 11:53

oui tu as droit à ces congés, mais seulement si tu les as acquis dans la période de référence !

mammona Ven 26 Fév 2010 - 13:15

crepuscule a écrit:Tout salarié a droit à des congés payés dès l'instant où il a travaillé effectivement au moins 10 jours, consécutifs ou non, chez le même employeur pendant la période de référence. Une fois le droit à congés ouvert, chaque mois de travail effectif donne droit à 2,5 jours ouvrables de congés
guide du travail .com

donc on peut lire pleins de choses differentes sur ce fameux article du code du travail
dur dur

C'est juste pour nous faire rire ???!!!???
Moi, je lis ce qu'il y a d'écrit et ça correspond aux réponses données !!! non ? ou alors je comprends pas où tu veux en venir .

clairette Ven 26 Fév 2010 - 13:25

**adele** Ven 26 Fév 2010 - 13:50

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] creépuscule dis nous à quoi tu veux en venir?? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

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