encore et toujurs des problèmes avec les congés

Je laisse les pros complèter..

Je laisse les pros complèter..

Quand je parle de pros, je veux dire "plus calés que moi en matière de législation"

Marido a écrit:recoucou

désolér de vous deranger encore avec les congés payés, mais j'ai plusieurs contrat qui ont débuter au mois
*d'octobre l'année passé et se termine en juillet sont là 14 h/semaine
*novembre l'année passé et j'ai les enfants sont là 38h/semaine
*mai l'anné derniére et je l'ai eu 36h/semaine et ai passé à 20h/semaine


je ne vous cacherai pas que je nage complétement même en lisant et relisant plusieurs forum!
et la convention collective!

combien j'ai le droit de poser de journée? jusqu'a mai c'est bien sa??? Tu acquières des congés pendant la période qui va de juin à mai . Donc fin mai, tu calculeras ce que tu peux prendre comme congés à) partir de juin (X mois x 2.5jours )

j'ai pris 5 jours au mois de décembre pour les fêtes Il s'agissait donc de congés par anticipation qu'il faudra considérer comme pris fin mai .

et là je viens de m'appercevoir qu'il fallait poser les congé avant le 1er mars! chataignes pour les congés que tu vas prendre cette année, oui .

je ne pige pas les année compléte ses bien quand nous sommes à temps pleins? Quelle que soit le nombre de jours travaillés, le nombre d'heures ... on considère comme année complète une année pendant laquelle tu accueilles les enfants 47 selmaines et tu prends 5 semaines de congés ( les parents prennent donc leurs congés en même telmps que toi et n'ont pas d'autres congés )

et les congée payé non acquis??? on à le droit de les posés???? avec accord des parents , bien sûr .
aidez moi s'il vous plait!
Sirène j'essaie de comprendre le poste ou tu as expliqué, mais j'arrive pas !!!

Pour pouvoir vraiment t'aider, il serait bon que tu donnes tous les élément : quelle mensu , année complète pour tous tes contrats ?, congés pris etc ...

mamonna a écrit:

Marido a écrit:recoucou

désolér de vous deranger encore avec les congés payés, mais j'ai plusieurs contrat qui ont débuter au mois
*d'octobre l'année passé et se termine en juillet sont là 14 h/semaine
*novembre l'année passé et j'ai les enfants sont là 38h/semaine
*mai l'anné derniére et je l'ai eu 36h/semaine et ai passé à 20h/semaine


je ne vous cacherai pas que je nage complétement même en lisant et relisant plusieurs forum!
et la convention collective!

combien j'ai le droit de poser de journée? jusqu'a mai c'est bien sa??? Tu acquières des congés pendant la période qui va de juin à mai . Donc fin mai, tu calculeras ce que tu peux prendre comme congés à) partir de juin (X mois x 2.5jours )

j'ai pris 5 jours au mois de décembre pour les fêtes Il s'agissait donc de congés par anticipation qu'il faudra considérer comme pris fin mai .

et là je viens de m'appercevoir qu'il fallait poser les congé avant le 1er mars! chataignes pour les congés que tu vas prendre cette année, oui .

je ne pige pas les année compléte ses bien quand nous sommes à temps pleins? Quelle que soit le nombre de jours travaillés, le nombre d'heures ... on considère comme année complète une année pendant laquelle tu accueilles les enfants 47 selmaines et tu prends 5 semaines de congés ( les parents prennent donc leurs congés en même telmps que toi et n'ont pas d'autres congés )

et les congée payé non acquis??? on à le droit de les posés???? avec accord des parents , bien sûr .
aidez moi s'il vous plait!
Sirène j'essaie de comprendre le poste ou tu as expliqué, mais j'arrive pas !!!

Pour pouvoir vraiment t'aider, il serait bon que tu donnes tous les élément : quelle mensu , année complète pour tous tes contrats ?, congés pris etc ...

Marido a écrit:voilà,

mon premier:
contrat se terminant en juillet
3euro* 38h*22 semaine d'acceuil/7 mois =358.29 Une mensu se calcule sur 12 mois ...
maman = institutrice

donc nous avons compter les semaines de présence de l'enfant. S'il te plait ... Les semaines d'absence, ce sont tes congés et les congés de la maman ???ta semaine de décembre doit être comprise dedans §§

mon deuxième

80h par mois
3euros*20H*45semained'acceuil/12 mois = 225 donc tes 5 semaines de congés sont déduites + 2 semaines des parents ???donc la semaine de décembre ... normal .

mon troisième(excusez j'avais zapper qu'ils étaient a temps complet ) temps complet, donc pas de semaines déduites . La semaine de décembre aurait du être deduite de la mensu parceque tu n'as pas encore droit aux congés . Si ce n'est pas le cas, il faudra en tenir compte pour les congés à venir .

péri
3euros*4.59 heures*47/12 =53.93 oupsss La mensu est mal calculée ... en année complète , tu ne dois pas enlever les 5 semaines de congés, il faut calculer sur 52 semaines

et sa soeur
3euros*14.52h*47/12 =170.61

en espérant que vous m'aiderez!! chataignes
Je t'envoie un MP

mamonna a écrit:

Marido a écrit:voilà,

mon premier:
contrat se terminant en juillet
3euro* 38h*22 semaine d'acceuil/7 mois =358.29 Une mensu se calcule sur 12 mois ... 3GRRRRRR ram encore!!
maman = institutrice

donc nous avons compter les semaines de présence de l'enfant. S'il te plait ... Les semaines d'absence, ce sont tes congés et les congés de la maman ???ta semaine de décembre doit être comprise dedans §§non les congés de la maman

mon deuxième

80h par mois
3euros*20H*45semained'acceuil/12 mois = 225 donc tes 5 semaines de congés sont déduites + 2 semaines des parents ???donc la semaine de décembre ... normal .ok

mon troisième(excusez j'avais zapper qu'ils étaient a temps complet ) temps complet, donc pas de semaines déduites . La semaine de décembre aurait du être deduite de la mensu parceque tu n'as pas encore droit aux congés . Si ce n'est pas le cas, il faudra en tenir compte pour les congés à venir . d'accord!

péri
3euros*4.59 heures*47/12 =53.93 oupsss La mensu est mal calculée ... en année complète , tu ne dois pas enlever les 5 semaines de congés, il faut calculer sur 52 semaines rhooooo, punaise!

et sa soeur
3euros*14.52h*47/12 =170.61

en espérant que vous m'aiderez!! chataignes
Je t'envoie un MP

Marido a écrit:

mamonna a écrit:

Marido a écrit:voilà,

mon premier:
contrat se terminant en juillet
3euro* 38h*22 semaine d'acceuil/7 mois =358.29 Une mensu se calcule sur 12 mois ... 3GRRRRRR ram encore!!
maman = institutrice

donc nous avons compter les semaines de présence de l'enfant. S'il te plait ... Les semaines d'absence, ce sont tes congés et les congés de la maman ???ta semaine de décembre doit être comprise dedans §§non les congés de la maman donc vous avez fait comme si c'etait sur une année complete alors mais il faut savoir qu'une mensu ce calcul toujours sur 12 mois

mon deuxième

80h par mois
3euros*20H*45semained'acceuil/12 mois = 225 donc tes 5 semaines de congés sont déduites + 2 semaines des parents ???donc la semaine de décembre ... normal .ok ça ne fait pas 80h/mois mais 75h mensuel 2OhX45h:12=75h mensuel

mon troisième(excusez j'avais zapper qu'ils étaient a temps complet ) temps complet, donc pas de semaines déduites . La semaine de décembre aurait du être deduite de la mensu parceque tu n'as pas encore droit aux congés . Si ce n'est pas le cas, il faudra en tenir compte pour les congés à venir . d'accord!

péri
3euros*4.59 heures*47/12 =53.93 oupsss La mensu est mal calculée ... en année complète , tu ne dois pas enlever les 5 semaines de congés, il faut calculer sur 52 semaines rhooooo, punaise!

et sa soeur
3euros*14.52h*47/12 =170.61

en espérant que vous m'aiderez!! chataignes
Je t'envoie un MP