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Message  louja Ven 3 Avr 2009 - 10:50

Rappel du premier message :

Bonjour

Je ne post pas souvent, je vous lis beaucoup et aujourd'hui j'ai besoin de vous.

Ja'i une fin de contrat en juin, je suis en année complète et il me reste 22 jours de CP a me faire payer.
Donc le dernier mois, j'aurai mon salaire + les 22 jours de cp acquis mais non pris.
Ma question:

Comment calculer les 22 jours ?

Merci pour vos réponses, et bravo pour ce forum très complet fn de contrat année complète - Page 2 88184
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Message  clairette Dim 5 Avr 2009 - 14:24

christy a écrit:
clairette a écrit:
misslola47 a écrit:.

j'ai jamais vu cette méthode affraid

moi qui suis comptable de formation j'ai appris qu'il y avait 30 jours de CP ouvrables et donc 25 jours ouvrés alors 26 jours non là vraiment je ne vois pas!
le guide des ass mat, je l'ai j'arrive pas à mettre la main dessus

Embarassed

Misslola47 a raison, j'ai recherché dans l'ass mat du mois d'avril 2009, et ils conseillent bien de diviser par 26 j ouvrables dans un mois pour pour connaître la valeur d'une journée de congé ouvrable .

Je vous donne l'exemple de la revue :

Accueil 5 j par semaine, mensu de 620 € (année complète).

Selon la régle du 10è Mme x a droit à 620 x 12x10% = 780 € pour 30 jouvrables ce qui fait 26 € par jour ouvrable (780/30j).

Elle prend 3 semaines au mois de juillet 2009

Selon le règle du maintien de salaire, le montant de l'indemnité de congés payés ne peut être inférieur au montant de la rémunération qui aurait été perçue pendant la période de congé :

620/26x17 j ouvrables = 405.38 €

Indemnités de congés selon la régle du dixième :

26 x 17 j ouvrables = 442 €.

L'indemnité calculée selon la règle du dixième ,étant la plus favorable, la rémunération de Mm X en juillet 2009 se décomposera comme suit :

- Salaire de base : 620.00 €
- Absence pour
CP 405.38 €

- Indemnité de
CP (10è) 442.00 €

Soit un total de 656.62 €

J'ai fait une simulation :
Mensu : 45 h(5 j hebdo) x 3€ x52/12 = 585 €
Méthode des 10% = 585x12x10% = 702 €/30 = 23.40 € par jour ouvrable

L'ass mat prend 18 j ouvrables en juin soit 15 j ouvrés ou 3 semaines travaillées

1)Maintien de salaire en calculant sur le nombre de jours ouvrés : (45 h x 3 €)
x 3 semaines = 405 €

2)Maintien de salaire en divisant le salaire par 26 j ouvrables dans un mois : 585/26 x18 j = 405 €

3)10 % = 702/30=23.40 € x18 j = 421.20 €

Que ce soit l'une ou l'autre méthode de maintien de salaire (jours ouvrés ou jours ouvrables) cela revient au même, mais la méthode des 10% est plus favorable.

J'espère que je ne me suis pas plantée sinon corrigez mes erreurs.

Ca c'est le calcul de la cour de cassation et ce n'est pas toujours 26 jours ouvrables mais le nombre de jours de travail qu'on aurait du travailler dans le mois! Il sert bien à calculer les jours d'absence!

Par contre le calcul des 10% me choque énormément! ils prennent le mois de salaire tel qu'il est marqué dans la mensu du contrat et si l'ass mat à fait plein d'heures complémentaires ou supplémentaires ce calcul est faux!
Pour faire un calcul de cp selon la méthode des 10% il faut prendre tous les salaires de la période et calculer 10%
Avec le système expliqué l'ass mat perd de l'argent si elle a renégocier son sal à la baisse ou fait des heures en plus!

Bref vous faites comme vous voulez, si le guide l'ass mat à dit ça c'est que cela doit être obligatoirement vrai et moi je me trompe!

N'empêche que je vais demander confirmation à Sirène parce que là j'en perds mon latin et tout ce que j'ai appris!
Perso je continuerais à faire ce que l'on m'a toujours appris!
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Dernière édition par clairette le Dim 5 Avr 2009 - 16:41, édité 1 fois

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Message  Invité Dim 5 Avr 2009 - 14:41

Je te rejoins complètement Clairette .Je viens de faire le calcul en comparent avec mes CP de l'année passée et ça tombe pas juste fn de contrat année complète - Page 2 3939986553

C'est quoi cette nouvelle façon de calculer ? j'ai l'ass mat du mois d'avril ,je vais regarder ça de plus près scratch

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Message  sirene Dim 5 Avr 2009 - 15:13

je confirme ce que dit Clairette et Babi : pas du tout d'accord avec l'Assmat

le maintien de salaire c'est le calcul indiqué par clairette
et les 10 % ce sont les salaires réellement perçus mois après mois

les cp sont déjà assez compliqués comme ça ! ne rajoutons pas d'autres méthodes !!

sirene


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Message  adele Dim 5 Avr 2009 - 15:22

oh que oui, le calcul des congés est bien assez complexes comme ça !!
mais c'est vrai que la revue AssMat a écrit celà, faut que je retrouve...
ça y est c'est page 29 du n° 77
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Message  sirene Dim 5 Avr 2009 - 15:48

l'assmat a bien changé depuis le départ de M. Bance

et nous ne sommes plus ok avec bien des points

sirene


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Message  clairette Dim 5 Avr 2009 - 16:39

sirene a écrit:l'assmat a bien changé depuis le départ de M. Bance

et nous ne sommes plus ok avec bien des points

Ca c'est bien vrai autant ce magazine était une mine d'or avant autant maintenant c'est du grand n'importe quoi sur bien des points!

Je trouve ça vraiment effrayant de voir que la méthode dictée par l'ass mat (que je viens de retrouver! lol!)ne correspond pas avec la méthode comptable de calcul des CP de n'importe quel salarié!
Encore une fois on nous considère donc comme des salariés à part!

Ce qui m'enerve le plus c'est le nombre d'ass mat qui vont suivre de toute bonne foi ce magazine pour le calcul des CP et se faire avoir! fn de contrat année complète - Page 2 435789

clairette

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Message  misslola47 Dim 5 Avr 2009 - 17:23

Mais non on ne se fait pas avoir ! c'est une méthode de calcul comme les deux autres à comparer et on prend la méthode la plus avantageuse pour nous. Je ne suis pas dans le métier depuis bien longtemps (deux ans) mais je fais tout de même confiance en ce qui est dit sur le magazine sinon pourquoi serait il publié si celà ne correspondait pas ? Par contre la méthode de calcul des jours ouvrés je ne l'ai retrouvée nulle part alors si l'une d'entre vous l'avez sur un document je suis preneuse.

Bonne journée.
misslola47
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Message  sirene Dim 5 Avr 2009 - 17:32

Misslola libre à toi de faire confiance à qui tu veux,

mais je suis responsable syndical et depuis des années je monte des dossiers et accompagne les filles aux prud'hommes
et je peux t'assurer que mes informations sont fiables

idem pour Clairette qui est comptable de formation

sirene


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Message  misslola47 Dim 5 Avr 2009 - 22:53

Sirène je n'ai jamais dis que je ne te faisais pas confiance, j'ai seulement constaté que la méthode énoncée pour faire les calculs des congés payés je ne l'ai trouvée nulle part et étant donnée que ta méthode et celle du maintien de salaire donnent pratiquement le même résultat je ne vois pas trop où est le souci. Je me suis seulement repenchée sur la question du paiement des congés payés parce que la maman du tout petit que je garde avait trouvé comme moi la méthode qui fait diviser le salaire mensuel par 26 jours de travail dans un mois pour trouver l'indemnité journalière de CP, et pardonne moi de me répéter si tu as un document qui explique clairement que le calcul des congé se fait en jour ouvrés ce serai gentil à toi de me le faire passer. Merci d'avance
misslola47
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Message  louja Lun 6 Avr 2009 - 8:47

je ne voulais lancer aucunes polémiques avec ma question :cpovrai:

on peut comparer les méthodes:

bon on imagine:
salaire de 416€
reste à prendre 22 jours de CP

méthode de misslola
416 x 12 x 10%=499.20€
499.20/30 jours =16.64€
16.64€ x 22 jours =366.08€

méthode de sirene & tout le monde
22 jours me donnent 15 jours à payer si je travaille sur 4 jours
15 jours x 8h x 3€ =360€

bon on y est presque ......
louja
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Message  Invité Lun 6 Avr 2009 - 9:19

Attention ,je crois que tu mélanges un peu les calculs .
Pour le paiement des CP ,c'est soit 10% de tous les salaires versés depuis juin de l'année précedente et on touche l'intégralité de cette somme ,soit le maintien du salaire comme si on avait travaillé .

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Message  clairette Lun 6 Avr 2009 - 9:24

moi j'abandonne faîtes comme vous voulez! fn de contrat année complète - Page 2 3939986553

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Message  louja Lun 6 Avr 2009 - 9:42

Babi a écrit:Attention ,je crois que tu mélanges un peu les calculs .
Pour le paiement des CP ,c'est soit 10% de tous les salaires versés depuis juin de l'année précedente et on touche l'intégralité de cette somme ,soit le maintien du salaire comme si on avait travaillé .

oui ça j'ai compris fn de contrat année complète - Page 2 88184 mais il faut bien que je trouve la valeur jour pour pouvoir faire mon maintien de salaire scratch :marrre:
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Message  sirene Lun 6 Avr 2009 - 9:43

super, ça va me faire des vacances !!

vous lirez l'assmat au lieu de poser des questions sur le forum, ainsi je vais pouvoir me reposer lol

sirene


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Message  louja Lun 6 Avr 2009 - 9:46

euh ben non sirene moi j'ai vraiment besoin de tes conseils....et puis je ne lis pas l'ass mat fn de contrat année complète - Page 2 79412
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Message  louja Lun 6 Avr 2009 - 9:47

Alors peux tu me dire si mon calcul est bon ?
15 jours x taux horaire x heures/ jour = mon solde de Cp ?

sirene merci
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Message  misslola47 Lun 6 Avr 2009 - 10:17

Si tu travailles 3 jour et demie moi je te trouve 14 jours en jours ouvrés à te faire régler. Selon la méthode de Sirène le calcul est 14j x nbre d'heures / jours x tarif horaire = solde de tes congés
Si je me trompe Sirène corrige moi.
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Message  sirene Lun 6 Avr 2009 - 11:10

non, je n'interviendrai plus car c'est lassant d'avoir toujours à se justifier

soit vous vous débrouillez toute seule,

soit vous venez me retrouver et poser vos questions sur le forum adhérents de l'unspafam (union nationale des syndicats professionnels des assistants familiaux et assistants maternels) là vous aurez toute la documentation utile et les textes de lois

sirene


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Message  agnès Lun 6 Avr 2009 - 12:35

Pour ma part je fais ENTIEREMENT CONFIANCE A SIRENE, car elle maitrise les textes de lois, la CCN et tout le toutim....
Merci pour ton dévouement pour notre profession fn de contrat année complète - Page 2 442999 fn de contrat année complète - Page 2 442999

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Message  la chti Lun 6 Avr 2009 - 12:49

moi aussi je fais entiérement confiance à SIRENE.
grand merci à toi fn de contrat année complète - Page 2 178209 :fleur1: 🌹 fn de contrat année complète - Page 2 154276 fn de contrat année complète - Page 2 19726
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Message  adele Lun 6 Avr 2009 - 13:15

je pense que nous sommes TRES nombreuses à faire confiance à Sirène sur ce forum !!!!! fn de contrat année complète - Page 2 178209
sinon il n'y aurait pas autant de demande de mensualisation !!!
bravo Sirène ! fn de contrat année complète - Page 2 812166
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Message  clairette Lun 6 Avr 2009 - 13:23

louja a écrit:Alors peux tu me dire si mon calcul est bon ?
15 jours x taux horaire x heures/ jour = mon solde de Cp ?

sirene merci

Non sur ce coup là misslola à raison 14 jours à te faire payer!

Je trouve 13.5 qu'il faut arrondir à 14 jours elle a raison!

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Message  louja Lun 6 Avr 2009 - 13:26

Et bien ce que je trouve dommage c'est de ne pas avoir de réponse à ma question !!
je n'ai pas voulu de querelles, je pose une question, plusieurs personnes me répondent, vous n'êtes pas d'accord entres vous, ce n'est pas mon problème...et maintenant on ne me réponds pas....dommage....et je n'ai nullement l'intention d'adhérer pour avoir une réponse....
louja
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Message  clairette Lun 6 Avr 2009 - 13:34

louja a écrit:Et bien ce que je trouve dommage c'est de ne pas avoir de réponse à ma question !!
je n'ai pas voulu de querelles, je pose une question, plusieurs personnes me répondent, vous n'êtes pas d'accord entres vous, ce n'est pas mon problème...et maintenant on ne me réponds pas....dommage....et je n'ai nullement l'intention d'adhérer pour avoir une réponse....

comment ça je t'ai pas répondu? non mais tu rigoles là?

je t'ai répondu si la réponse ne te va pas je n'y peux rien c'est juste la loi qu'on t'explique fn de contrat année complète - Page 2 3939986553

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Message  louja Lun 6 Avr 2009 - 13:48

clairette excuse moi quand j'ai écrit mon message je n'avais pas vu le tien, et de + je m'adressais a siréne, désolée.
Je voulais juste exprimer ma déception...rien contre toi
louja
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